Many methods for product quality improvement start by investigating the problems, and then working their way back to the point where the problem started. For instance audits and Root Cause Analysis work this way. But what if you could prevent problems from happening, by building an understanding what drives quality, thus enabling to take action before problems actually occur?
Op dinsdag 21 juni organiseert SPIder een plenaire sessie met als thema Verandermanagement: Ben jij klaar voor organizational change? Een onderwerp wat mij nauw aan het hart ligt.
Procesverbetering wordt vaak toegepast om problemen in een organisatie structureel aan te pakken en blijvend op te lossen. Ik heb succesvolle (proces)verbetertrajecten begeleid, maar ook trajecten gezien waar door de verbeteraanpak de problemen initieel juist groter werden. Door alert te zijn op de signalen, en tijdig actie te ondernemen werd het verbetertraject daarna alsnog succesvol.
Recently, I had the opportunity to interview William E. Perry, author of the book “iTeam: Putting the "I" Back into Team”. In the interview, William stressed how important it is to get people with the right skills into your team.
Wouldn’t it be nice if you could have more insight into the quality of a product, while it is developed, instead of afterwards? If you could measure the quality of your product, and take action when there is a risk that the quality would become lower than required by your customer?
Op 18 mei is er een bijeenkomst van de people-CMM werkgroep. Op die avond gaan we ervaring opdoen met organisatie opstellingen, en bespreken we de onderwerpen "participatory culture" en "zelfsturende teams".
Als je blogt over “Sharing knowledge is power”, dan kun je vragen verwachten over hoe je kennis nog meer kunt delen. Gelukkig hoeft het allemaal niet zo ingewikkeld te zijn. Het gaat bijna vanzelf, mits je het wat organiseert, stimuleert, en waardeert.
Teams are more and more becoming the core of organizations. Whether project teams, agile teams or any other form of collaboration that is chosen in a company, the setting in which people collaborate is often teamwise. But establishing teams, and keeping them stable isn’t always that easy.
The old adagium “knowledge is power” has been replaced by a 2.0 version: “sharing knowledge is power”. I’m sharing my presentations, papers and all other things that I have published over the years with you, in my list of publications.
Communication is an important factor in improvement programs. Communication using visual management pictures the goals and approach. It motivates people to commit to change, by showing expected benefits and early results. But wrong or too much communication can also frustrate people, getting them to resist changing.
Na de 1e succesvolle publieke bijeenkomst van Agile Overheid op 21 februari j.l. is het tijd voor de volgende. Op maandagavond 2 mei vanaf 17:00 de 2e publieke Open Space conferentie van Agile Overheid, ditmaal in het nieuwe hoofdkantoor van de nVWA, over het thema Agile Risk management.
Software reviews and inspections significantly improve the quality of products, and provide major savings in cost and time. Sound logical, but where is the data to prove it? I’ve made an overview of data that has been published on the business benefits of reviews.