In een eerder artikel over Veranderen vanuit je Sterktes heb ik kort verteld wat Oplossingsgericht Werken is, en hoe je het toe kunt passen. In de module De Organisatie Organiseren van veranderproject.nl oefenen we met deze positieve veranderaanpak. Van diverse cursisten kreeg ik de vraag om meer inzicht te geven in Oplossingsgericht Werken, en de toepassing als veranderinstrument. U vraagt, wij draaien, dus bij deze.
(more…)
Many books have been written about teams and team working – but very few pay attention to the needs of individual team members. The book "iTeam - Putting the "I" Back into Team" from William Perry does, and describes how you can build an effective team with individuals.
Tijd voor een volgende artikel over de vaardigheden die een belangrijke rol spelen bij het leiden van veranderingen. Na communicatievaardigheden en voorbeeldgedrag ditmaal over klantgerichtheid, ofwel hoe zorg je ervoor dat de verandering aansluit bij de behoeften van je klanten? (more…)
I expect that in 2012 the adoption of Agile continues, and we will see Agile and Lean more together to develop teams that deliver business value. And I expect Lean Startup to take off in 2012, to get companies in contact with their customers and deliver what they really need.