Agile Werkt, maar is daar bewijs van?
Is er bewijs waaruit blijkt dat Agile beter werkt? Een boekverslag van "Agile Werkt", over meten, analyseren en benchmarken van IT-projecten, en andere onderzoeken naar de resultaten van Agile werken.
Is er bewijs waaruit blijkt dat Agile beter werkt? Een boekverslag van "Agile Werkt", over meten, analyseren en benchmarken van IT-projecten, en andere onderzoeken naar de resultaten van Agile werken.
Er is slechts één groep mensen die zich echte kenners van jouw product mogen noemen en dat zijn je klanten, daarom is dat de groep mensen waar jij als ondernemer het beste naar moet luisteren.
We ontdekken beetje bij beetje betere manieren voor organisaties om te veranderen door hen hierin te begeleiden en te trainen. Ons Verander Manifesto beschrijft onze keuzes, toegepast in de Leergang Verandermanagement.
Als je wilt deelnemen aan deze (gratis!) introductietraining verandermanagement op 5 november in Den Bosch, van 15:00-17:00, meld je dan direct aan. Nog maar enkele plaatsen beschikbaar!
Een gastblog van “Lean Quality” Anton Schaerlaeckens waarin hij beschrijft hoe hij de LEAN principes zelf gebruikt.
Op #deeljeblogdag (22 oktober) is mijn blog over "Lean Software Ontwikkeling: Betrek je medewerkers" gepubliceerd op de website Praktisch Kwaliteitsmanagement van Lean Quality.
Je wilt dat je professionals zich ontwikkelen, tegelijk kijk je ook naar het belang van teams, hun resultaten, en de samenwerking van professionals. Kies je voor de individuele professional, of voor het team resultaat?
Op 24 oktober geeft ik namens veranderproject.nl de training Verander Agile! Gebaseerd op de succesvolle try-out, verbetert mbv de feedback van onze cursisten, en voor het eerst in Den Haag.
Sinds begin dit jaar is er een Nederlandstalige versie van het Capability Maturity Model Integration (CMMI). Ook ik heb een bijdrage mogen leveren aan de Nederlandse vertaling.
Veranderproject.nl geeft dit najaar weer diverse trainingen. O.a. Verander Agile, en (gratis!) introductiecursussen. Deelnemen kan via email naar [email protected].
Het gaat in verandertrajecten soms al mis bij de observatie, waar de verandercoach een verkeerd beeld vormt van de situatie, problemen mist, of problemen ziet die er niet zijn. Hoe voorkom je dat?
In succesvolle verandertrajecten geeft het management het goede voorbeeld, laat zien hoe het anders kan, en is open over eventuele problemen en hoe ze die hebben aangepakt.