Het bereiken van de doelen van een organisatie wordt in hoge mate bepaald door de medewerkers van een bedrijf, de professionals. De kennis en vaardigheden van de professionals, en hun motivatie en drive is een belangrijke factor in het leveren van resultaten. Het People-CMM is een model met “best practices” voor de inrichting van HRM en Management. Het Software Engineering Institute, beheerder van dit model, wil graag horen hoe ze het People-CMM verder kunnen verbeteren. De SPIder People-CMM werkgroep gaat een aantal wijzigingen indienen, en we geven je de kans om daaraan een bijdrage te leveren!
Op de website van de People CMM werkgroep zijn een aantal wijzigingsvoorstellen aangemaakt:
- Generic Practices
- Agile
- Alignment with CMMI 1.3
- New world of Working
Aanvullingen en opmerkingen zijn van harte welkom! Ook nieuwe wijzigingen kunnen toegevoegd worden, zie http://www.workforcematurity.nl/index.php/people-cmm-change-requests
Wacht niet te lang met reageren: Deadline voor de feedback naar het SEI is 31 maart a.s.!
