Verbetering van het People-CMM

Het bereiken van de doelen van een organisatie wordt in hoge mate bepaald door de medewerkers van een bedrijf, de professionals. De kennis en vaardigheden van de professionals, en hun motivatie en drive is een belangrijke factor in het leveren van resultaten. Het People-CMM is een model met “best practices” voor de inrichting van HRM en Management. Het Software Engineering Institute, beheerder van dit model, wil graag horen hoe ze het People-CMM verder kunnen verbeteren. De SPIder People-CMM werkgroep gaat een aantal wijzigingen indienen, en we geven je de kans om daaraan een bijdrage te leveren!

Op de website van de People CMM werkgroep zijn een aantal wijzigingsvoorstellen aangemaakt:

  • Generic Practices
  • Agile
  • Alignment with CMMI 1.3
  • New world of Working

Aanvullingen en opmerkingen zijn van harte welkom! Ook nieuwe wijzigingen kunnen toegevoegd worden, zie http://www.workforcematurity.nl/index.php/people-cmm-change-requests

Wacht niet te lang met reageren: Deadline voor de feedback naar het SEI is 31 maart a.s.!

 

Share this Experience
  • 2
    Gedeeld

Ben Linders

I help organizations with effective software development and management practices. Active member of several networks on Agile, Lean and Quality, and a frequent speaker and writer.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.