Agile Project Management
In organization that are migrating to Agile, the question often come up what the role of project managers will be? Are they still needed? Yes they are, but their day to day work will change.
In organization that are migrating to Agile, the question often come up what the role of project managers will be? Are they still needed? Yes they are, but their day to day work will change.
Zoals al eerder beschreven (op www.veranderproject,nl) is een veranderproject wezenlijk anders dan een "gewoon" project. Het is een "zacht" project, waar het doel niet het opleveren van producten is maar dat mensen ander werk doen of hetzelfde werk anders doen. Zo'n project wordt op een andere manier uitgevoerd dan een "gewoon" project, en dat vereist ook specifieke vaardigheden bij de projectleider. Laten we eens een eerste vaardigheid eruit lichten: Communicatie.
Het implementeren van een verandering in een organisatie is niet eenvoudig. Sommigen zeggen dat leiderschap essentieel is voor verandering. Anderen leggen de nadruk op het managen van de verandering. Maar, wat is nu het verschil tussen leiders en managers? En hebben we de meeste behoefte aan leiderschap, of aan management, of beide om een verandering te implementeren?
The 5th posting on on “What Drives Quality” covers review and inspection. Previously covering Requirements Quality, Architecture and Design Quality, and Coding Quality. Understanding what drives quality enables you to take action before problems actually occur, thus saving time and money.
Eindelijk is het dan zover. Na allerlei onderzoeken en rapporten, lobbyen, en vele vergaderingen is er een beslissing genomen dat we gaan veranderen. Er is steun en draagvlak in de organisatie voor de verandering, er is budget en er zijn mensen vrijgemaakt voor een veranderproject. Goed nieuws! Maar hoe pak je dat nu aan?
"Verandering is de enige constante." "Onze organisatie verandert continu, maar lost dat alle problemen op?" "Er lopen zoveel veranderingen, ik mis het overzicht!" Herken je deze uitspraken? Dan weet je vast hoe belangrijk verandering binnen de organisatie is, maar ook hoe moeilijk het is om veranderingen te managen.
Business needs for process improvement projects are changing. Organizations expect faster results from their process improvement investments; they want their improvement to follow changing business needs and be more engrained in the organization.
The book "Adrenaline Junkies and Template Zombies, Understanding Patterns of project behavior" contains 86 patterns, written in an easy readable and recognizable style which make you think about how people behave in projects.
In a first posting on the CMMI roadmaps for CMMI V1.3, I described how the project roadmap has been improved to deliver an even better result. In this posting I’m covering the product and the product integration roadmap.
More and more organizations are adopting Agile ways of working. The descriptions of Agile methodologies give much guidance on how to manage on a team level. But there is limited information on changes needed at higher level in the organizations.
CMMI Roadmaps are a goal-driven approach to selecting and deploying relevant process areas from the CMMI. Their aim is to deploy the CMMI effective, and quickly get business result. Let’s see how the CMMI Roadmaps can be used with the CMMI V1.3.
Delivering product with the right quality, on time, can be difficult. Testing decisions are crucial to reach this. Are there ways to improve your testing decision capabilities? Yes there are, and they have been used and have shown to be valuable.