If I ask people who facilitates their agile retrospective, most tell me that it's their Scrum master. Some even look surprised, as if their could be anybody else who leads their retrospectives? Yes there can be. In some situation it's even better if somebody else than the Scrum master facilitates the agile retrospective.
Agile teams doen Agile Retrospectives om te leren en hun manier van werken aan te passen om continu te verbeteren. Het artikel leren en continue verbeteren in agile geeft een introductie in retrospectives en beschrijft hoe je kunt zorgen voor veiligheid zodat mensen open en eerlijk kunnen zijn. Dit artikel beschrijft waarom je retrospectives doet en hoe je met retrospectives kunt beginnen.
In my workshops I often play the impediment game with teams. In that game team members discuss impediments that happen during Scrum sprints or Kanban flows, and decide how to deal with them and who should solve the impediment. The "who" is most often "any team member". But in practice I see that teams struggle with impediments, and often expect the Scrum master or a manager to solve them. Let's explore what can be done to have impediments solved by Scrum team members.
The aim of agile retrospectives is to come up with improvement actions. Having too many actions from retrospectives makes it harder for teams to improve, it's actually better to come up with less actions in stead of more in a retrospective. It's quality over quantity for actions. Here's some ideas on how to come up with less actions to get more done.
Ik zie regelmatig organisaties die besluiten dat ze agile en lean in willen voeren. Wat mij betreft een prima ontwikkeling, gezien de voordelen die een agile en lean werkwijze kan bieden. Waar het echter vaak mis gaat, is de manier waarop managers besluiten om agile en lean in te voeren: Top down, vooraf gepland, en met te weinig inbreng van de professionals. Dat moet en kan anders.
I chaired a session about getting into reflection mode at the Retrospective Facilitators Gathering 2016. In this session we discussed what facilitators can do to help people to look back and reflect in an agile / Scrum retrospective meeting or at other occasion where they want to learn from how they are doing.
Agile teams gebruiken retrospectives om continu te verbeteren. Verbeteracties richten zich vaak op de manier waarop het team samenwerkt om de productiviteit te verbeteren. Uit een retrospective kunnen ook acties komen om de kwaliteit van het product te verbeteren. Bijvoorbeeld door verbetering van de manier waarop er getest wordt.
Agile teams use product backlogs to manage their requirements. Product owners prioritize the user stories. To enable delivering products with sufficient quality agile teams need to have user stories that are ready at the start of an iteration.
I regularly get questions on agile retrospectives, which I'm more than happy to answer. In this blog post I'll discuss the question that I got from someone who attended one of my workshops on valuable agile retrospectives. He was planning a retrospective with a new team, and wanted my advice on which exercise to use and how to facilitate the retrospective.
In Agile retrospectives gebruik je oefeningen waarmee je als team kunt verbeteren. Het boek Waardevolle Agile Retrospectives bevat 13 oefeningen die je in retrospectives kunt toepassen. Deze blog post beschrijft een nieuwe retrospective oefening die gebruikt kan worden om de kwaliteiten van (Scrum) teams zichtbaar te maken, ze te bespreken en vervolgens te kijken hoe je ze kunt benutten.
NO and YES are two simple words, yet practice shows that professionals often have difficulties in using them. Actually it's very easy, certainly when you want to work in an agile way. Dare to say NO when you are unsure if you can do what's requested. When you say YES it means that you will deliver the product, on time with the right quality.
Agile teams gebruiken retrospectives om hun manier van werken te reflecteren en te verbeteren. Veel Scrum teams sluiten iedere iteratie af met een retrospective. Teams die Kanban gebruiken doen veelal wekelijks een retrospective of doen zo vaak als nodig is een mini-retrospective om van een probleem te leren en in kleine stapjes te verbeteren. Hoe vaak doen jouw teams agile retrospectives?