Het is zover, veranderproject.nl, een initiatief van André Heijstek, Ben Linders en Michel Verweij, gaat een 1e cursusmodule geven! De try-out op 31 oktober is volgeboekt, try-out op 21 november heeft nog plaats.
"Agile beleid: Focus op waarde, waarom (inhoud), visie en vertrouwen, lean klant en keten, mensen kunnen en mogen beslissen." Het resultaat van de discussie over hoe je beleid op een agile manier kunt doen.
Het Nederlandse Netwerk voor Software Process Improvement "SPIder" organiseert op 28 september a.s een plenaire sessie over Lean software ontwikkeling. Sprekers zijn Olav Maassen en Mary Poppendieck.
Op donderdag 15 september is de volgende bijeenkomst van de SPIder P-CMM werkgroep, met als thema: People-CMM, de basis. We kijken terug naar de People-CMM niveau 2 procesgebieden die we de afgelopen jaren besproken hebben. Met deze procesgebieden legt een organisatie de basis voor goed people management.
Scrum wordt steeds meer gebruikt in Nederland, om software volgens agile te ontwikkelen. In nlscrum, de Nederlandse Scrum gebruikers groep worden ervaringen met Scrum uitgewisseld. In de bijeenkomsten leer je van elkaar, doe je nieuwe ervaringen op, en kun je je netwerk uitbreiden. Op woensdag 31 augustus ben ik bij de bijeenkomst geweest bij Xebia over Enterprise Architecture and Agile development.
Op maandag 11 juli organiseerde AgileOverheid een open space, over het onderwerp "Agile en Kwaliteit". Dat je met agile in staat bent om kwaliteitssoftware te leveren is (voor mij) al bewezen. Maar hoe maak je dat zichtbaar voor de stakeholders van een agile project?
Agile en Kwaliteit, twee van mijn favoriete onderwerpen gecombineerd in 1 event: Een open space op 11 juli, georganiseerd door Agile Overheid. Ik ben erbij!
Op dinsdag 21 juni organiseert SPIder een plenaire sessie met als thema Verandermanagement: Ben jij klaar voor organizational change? Een onderwerp wat mij nauw aan het hart ligt.
Op 18 mei is er een bijeenkomst van de people-CMM werkgroep. Op die avond gaan we ervaring opdoen met organisatie opstellingen, en bespreken we de onderwerpen "participatory culture" en "zelfsturende teams".
Als je blogt over “Sharing knowledge is power”, dan kun je vragen verwachten over hoe je kennis nog meer kunt delen. Gelukkig hoeft het allemaal niet zo ingewikkeld te zijn. Het gaat bijna vanzelf, mits je het wat organiseert, stimuleert, en waardeert.
Na de 1e succesvolle publieke bijeenkomst van Agile Overheid op 21 februari j.l. is het tijd voor de volgende. Op maandagavond 2 mei vanaf 17:00 de 2e publieke Open Space conferentie van Agile Overheid, ditmaal in het nieuwe hoofdkantoor van de nVWA, over het thema Agile Risk management.
Het thema van de SPIder People-CMM werkgroep op maandag 18 april is “Participatory Culture”. In de bijeenkomst bestuderen en bespreken we dit proces gebied, en daarna passen we het ook zelf toe (eat our own dogfood).