Try Out: Verander Agile
Op 11 juni is de try-out van de module "Verander Agile", over het effectief toepassen van Agile principes in veranderprojecten.
Reduce software maintenance: Throw bad code away!
How can you reduce software maintenance, and lower technical debt? By throwing your bad software code away!
Borgen van veranderingen, hoe doe je dat?
Een goede borging verankert een nieuwe werkwijze, en zorgt voor blijvend resultaat. Hoe beter de borging, hoe lastiger losmaken in de toekomst wordt als er veranderd moet worden. Hoe pak je dat dilemma aan?
Quality Software with Agile Teams
Agile teams have shown to be a great way to deliver high quality software products. The agile values favore quality, and there are several agile practices that are applied by agile teams to develop high quality software.
Oplossingsgericht werken, da’s SIMPLE en Praktisch
In dit artikel beschrijf ik SIMPLE, een techniek om continue te verbeteren vanuit sterktes. En ik laat een een praktijksituatie zien, waarbij met een retrospective de sterktes van een team inzichtelijk gemaakt zijn, en vervolgens benut om blijvende verbeteringen te implementeren.
CMMI Roadmaps: Improving IT for the Business
The Capability Maturity Model - Integration (CMMI) supports organizations in planning and implementing process driven improvements. The CMMI Roadmaps are an alternative approach, which delivers quicker and long lasting process improvement results.
Managen van Agile teams vereist Agile leiderschap
Steeds meer organisaties kiezen voor een Agile werkwijze van software ontwikkeling. Agile-methoden bevatten veel informatie over hoe software te ontwikkelen en te managen op het teamniveau. Maar er is maar beperkt ondersteuning in de methoden voor de veranderingen die nodig zijn op een hoger niveau in de organisaties, en voor de aansluiting van de Agile teams en werkwijze met de bestaande organisatie.
(more…)
Oplossingsgericht werken, de medewerker als expert
In een eerder artikel over Veranderen vanuit je Sterktes heb ik kort verteld wat Oplossingsgericht Werken is, en hoe je het toe kunt passen. In de module De Organisatie Organiseren van veranderproject.nl oefenen we met deze positieve veranderaanpak. Van diverse cursisten kreeg ik de vraag om meer inzicht te geven in Oplossingsgericht Werken, en de toepassing als veranderinstrument. U vraagt, wij draaien, dus bij deze.
(more…)
What will 2012 bring us?
I expect that in 2012 the adoption of Agile continues, and we will see Agile and Lean more together to develop teams that deliver business value. And I expect Lean Startup to take off in 2012, to get companies in contact with their customers and deliver what they really need.
Did my 2011 wish come true?
My wish for 2011 was to see more healthy organizations, with happy people. Did my wish come true? A reflection on 2011, and my renewed wish for 2012.
Ervaringen met Open Spaces
Door te kijken naar Open Spaces heb ik een beeld gevormd wanneer en hoe ze succesvol zijn. En ook gezien wanneer een Open Space minder geschikt is. Ik ben benieuwd naar jou ervaringen met Open Spaces?
Open Spaces: Betrokken medewerkers bij verandering
Open Spaces, je ziet ze bij Agile en Lean conferenties, en in bedrijven om medewerkers actief te betrekken bij verandering. Mijn visie op Open Space, hoe je het kunt benutten om veranderingen sneller en effectiever te implementeren.
- Go to the previous page
- 1
- …
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- …
- 63
- Go to the next page