Waarom leren we niet van onze fouten?

  • Post published:February 8, 2017

Dat er dingen fout gaan is an sich niet zo erg. Het wordt pas echt een probleem als we niet leren van onze fouten. Dezelfde fouten blijven maken, weer dezelfde problemen die voorkomen hadden kunnen worden. Hoe doorbreek je de cirkel?

Continue Reading Waarom leren we niet van onze fouten?

Complimenten: Omdat het kan!

  • Post published:January 18, 2017

Met een compliment geef je aandacht, een bedankje, waardering. Het geeft positieve energie, een stimulans om door te gaan. Waarom zou je complimenten geven? Omdat het kan!

Continue Reading Complimenten: Omdat het kan!

Agile veranderen van binnen uit

  • Post published:January 5, 2017

Een agile veranderaarpak helpt je om in kleine stapjes te verbeteren, waarbij je van binnen uit een evolutie creëert. Het manifest voor agile veranderen helpt organisaties om hun agility te verhogen: Blijvende verbetering van de resultaten, tevreden klanten, en blije medewerkers. Enkele voorbeelden hoe je van binnen uit op een agile manier kunt veranderen.

Continue Reading Agile veranderen van binnen uit

Bepaal het doel van je Agile Journey

  • Post published:December 21, 2016

Je kunt agile zien als een reis, een Agile Journey waarin mensen samen op weg gaan om betere resultaten te bereiken. Een gezamenlijk doel helpt om de richting te bepalen en te zien of je op de juiste weg bent en vooruit komt.

Continue Reading Bepaal het doel van je Agile Journey

Verbetering: Benut je professionals!

  • Post published:December 13, 2016

In veel organisaties wordt de kennis en kunde van de professionals niet benut bij het doen van verbeteringen. De verbeteringen worden eerst uitgewerkt en daarna met een verbeterprogramma doorgevoerd. Pas bij de invoering horen de medewerkers wat er moet veranderen, en vaak ook hoe ze hun werk moeten gaan doen. En dan gaat het mis. Dat kan en moet anders. Mijn advies: Ga samen met je medewerkers verbeteren, benut de professionals in je organisatie.

Continue Reading Verbetering: Benut je professionals!

Stop met beoordelen: Geef continue feedback

  • Post published:November 2, 2016

Het einde van het jaar nadert. In veel organisaties is dat de tijd waarin de beoordelingsgesprekken worden gedaan. Ondanks de tijd en energie die er in beoordelingen geïnvesteerd wordt en de goede bedoeling leveren ze vaak maar weinig op. En als een organisatie agile gaat werken dan werkt een klassieke manier van beoordelen dat juist tegen. Het is tijd voor een betere aanpak: continue feedback.

Continue Reading Stop met beoordelen: Geef continue feedback

Gepubliceerd: Agile in de Echte Wereld

  • Post published:November 1, 2016

Vandaag is de paperback editie van Agile in de Echte Wereld - Starten met Scrum gepubliceerd. Het boek bevat een hoofdstuk wat Derk-Jan de Grood en ik samen geschreven hebben: Agile Retrospectives – Het geeft niet als er iets fout gaat.

Continue Reading Gepubliceerd: Agile in de Echte Wereld

Continue Verbetering met Agile

  • Post published:October 26, 2016

Silver bullets bestaan niet in softwareontwikkeling. Effectieve softwareteams bepalen zelf hoe ze hun werk doen, passen zich continu aan en verbeteren zichzelf. Continue verbetering is ingebed in de Agile-mindset en -principes en helpt zo om de flexibiliteit in bedrijven te verhogen en meer waarde te leveren.

Continue Reading Continue Verbetering met Agile

Ruimte om te leren

  • Post published:October 5, 2016

Het moet sneller en beter, da's mooi, maar om te kunnen verbeteren is ruimte nodig om te leren. Die ruimte komt er niet vanzelf, door de waan van de dag rennen we maar door. Er bestaan volop manieren om structureel ruimte en tijd beschikbaar te maken voor leren. Hoe maak jij ruimte om te leren?

Continue Reading Ruimte om te leren