Lean Startup, leveren waar de klant wat aan heeft

  • Post published:June 1, 2018

In dit artikel laat ik zien wat Lean Startup is en hoe je het kunt toepassen. Met daarbij een voorbeeld uit de praktijk: hoe gebruik je Lean Startup om een workshop te geven waar de klant echt wat aan heeft.

Continue Reading Lean Startup, leveren waar de klant wat aan heeft

Een dier doet iets met een mens: 1-Dier Retrospective

  • Post published:April 17, 2018

De 1-dier retrospective vergt een ander gebruik van je hersenen waardoor gevoelens zichtbaar en  bespreekbaar worden in het team. Een gastblog van Pieter van der Woude waarin hij zijn variatie op de 1-woord retrospective oefening deelt.

Continue Reading Een dier doet iets met een mens: 1-Dier Retrospective

De zeilboot – een bron van inspiratie en creativiteit

  • Post published:February 7, 2018

Met een kapitein op de zeilboot kun je de persoonlijke trots van teamleden visualiseren. Een gastblog van Pieter van der Woude waarin hij zijn ervaringen met de zeilboot retrospective oefening deelt.

Continue Reading De zeilboot – een bron van inspiratie en creativiteit

Agile werken, beter communiceren

  • Post published:February 1, 2018

Steeds meer organisaties werken volgens agile (bv met Scrum) met teams die intensief samenwerken en communiceren met hun stakeholders. Hier zijn enkele tips om agile te werken en beter te communiceren.

Continue Reading Agile werken, beter communiceren

Download de Agile Zelfevaluatie Kaarten

  • Post published:December 6, 2017

De Agile Zelfevaluatie Kaarten kunnen door teams en organisaties worden gebruikt om zelf hun agility te beoordelen. De kaarten zijn ontwikkeld door Ben Linders. Het is de officiële Nederlandstalige editie van het succesvolle Agile Self-assessment Game.

Continue Reading Download de Agile Zelfevaluatie Kaarten

Hoeveel verandering kan een organisatie aan

  • Post published:October 11, 2017

Organisaties kunnen maar in beperkte mate veranderingen aan. Sommige van de organisaties waarmee ik werk zijn zeer flexibel; ze passen zich continu aan aan nieuwe omstandigheden. In andere organisaties gaat verandering moeizaam gaat. Je gaat je dan afvragen hoe dat komt en hoeveel verandering een organisatie aan kan en wat je kunt doen om maximaal te veranderen en de organisatie niet te overladen.

Continue Reading Hoeveel verandering kan een organisatie aan

Agile veranderen: Prioriteren en flexibel inspelen op kansen

  • Post published:August 23, 2017

Een agile veranderaarpak helpt je om in kleine stapjes te verbeteren, waarbij je prioriteiten gebruikt om die veranderingen te doen die het meeste opleveren en onderweg kansen grijpt om je impact te vergroten. Het manifest voor agile veranderen helpt organisaties om hun agility te verhogen: Blijvende verbetering van de resultaten, tevreden klanten, en blije medewerkers.

Continue Reading Agile veranderen: Prioriteren en flexibel inspelen op kansen

Samen werken aan kwaliteit

  • Post published:August 2, 2017

Een agile veranderaarpak helpt je om resultaatgericht te verbeteren door intensieve samenwerking. Het manifest voor agile veranderen helpt organisaties om hun agility te verhogen: Blijvende verbetering van de resultaten, tevreden klanten, en blije medewerkers. Een voorbeeld uit de praktijk wat laat zien hoe samen werken aan kwaliteit tot betere resultaten heeft geleid.

Continue Reading Samen werken aan kwaliteit

Retrospective met de Agile Self-assessment Game

  • Post published:June 21, 2017

De Agile Self-assessment Game is een kaartspel wat teams kunnen gebruiken om hun agility te verhogen. Marijke Vandermaesen speelde het spel met haar team in een retrospective en stuurde mij haar ervaringen die ik graag deel met jullie. Haar conclusie: "de game is een goed format voor een retro voor teams die pas starten en zoeken naar praktijken om op te nemen of meer ervaren teams die goed op elkaar ingespeeld zijn en zoeken naar de laatste puntjes om op de i te zetten".

Continue Reading Retrospective met de Agile Self-assessment Game