Do your teams want to know how agile they are? And what could be the possible next steps for them to become more agile and lean? In an open space session about Agile Self-Assessments organized by nlScrum we discussed why self-assessments matter and how teams can self-assess their agility to become better in what they do.
Veel van mijn artikelen gaan over verbeteringen om sneller de juiste producten en diensten met goede kwaliteit aan klanten te leveren. Verbeteren doe je niet door een doel te stellen. Een CMMI niveau is geen effectief verbeterdoel. Wat wel werkt is regelmatig reflecteren en met de feedback continu verbeteren in kleine stapjes. Kanban en Retrospectives zijn effectieve manieren om dat te doen.
De trend die ik in 2013 heb gezien van kleinere en snellere verbeteringen in organisaties zal zich doorzetten in 2014. Een Agile manier van veranderen, mbv Scrum, maakt het mogelijk om samen te verbeteren: medewerkers en managers. Het stimuleert zelf-organisatie en benut de kracht van de medewerkers om organisatiedoelen te bereiken. We gaan het gewoon doen in 2014: Sterktes gebruiken om op een Agile manier te veranderen!
Agile projecten gebruiken vaak retrospectives, waarin ze vragen stellen zoals: 'wat gaat er goed', en 'wat kan beter'? Met het eerste gebeurd vaak niet zoveel. 'Leuk om te horen' is de reactie. Een gemiste kans! Want weten wat er goed gaat en begrijpen waarom, de onderliggende sterktes, kan je helpen om dingen te verbeteren die (nog) niet goed gaan.
Software development organizations need to become more agile and lean, to deliver products that satisfy the needs of their customers. An agile approach where you change your way of working in small directed steps is often the most effective way to implement agile. Are you ready to go on an Agile trip?
Als een een probleem moet worden opgelost bedenkt men vaak zelf iets nieuws Leren van collega’s gebeurd te weinig. Waarom zijn nog steeds zoveel mensen bezig om het wiel opnieuw uit te vinden? Er zijn wielen zat, in alle soorten en maten, dus laten we ze (her)gebruiken om ermee te gaan rijden!
Together with Luis Gonçalves I am writing a pocket book about "Getting Value out of Agile Retrospectives".We value your feedback, so please let us know what you think of our initiative, our previously published blogs and which topics you would like to have covered in the pocket book?
To do small changes, or to get an improvement journey started in an organization, I use a short cycled "observe and change" approach, that consists of a couple of hours of observation with a 1 page feedback and change advice.
De gastblog van Christophe Vroom beschrijft wat eHRM kan betekenen voor medewerkers, en geeft enkele aandachtspunten voor de implementatie van eHRM.
Mijn drive is om mensen en organisaties te helpen om continu beter te worden in wat ze doen. Hoe zorg ik voor verbetering? Door te leren dat het anders kan, en te beleven hoe dat is.
What do you think: Should the scrum master come from the team, or should it be (former) project managers?
I’m an Editor for Agile on InfoQ, covering news on topics like Agile Adoption, Culture, Lean, Agile in the Enterprise, Governance, Measurements, Coaching, Collaboration, Teamwork, Professionalism, Feedback, Continuous Improvement and Lean Startup. And I will also be doing interviews, book reviews, articles, and coverage of conferences.