Borgen van veranderingen, hoe doe je dat?
Een goede borging verankert een nieuwe werkwijze, en zorgt voor blijvend resultaat. Hoe beter de borging, hoe lastiger losmaken in de toekomst wordt als er veranderd moet worden. Hoe pak je dat dilemma aan?
Try Out: Het individu in verandering
Veranderproject.nl ontwikkelt een leergang verandermanagement voor projectmatig veranderen in de ICT. Op 16 april houden we een try-out van de modules over de psychologie van veranderen en coaching bij veranderen.
Oplossingsgericht werken, da’s SIMPLE en Praktisch
In dit artikel beschrijf ik SIMPLE, een techniek om continue te verbeteren vanuit sterktes. En ik laat een een praktijksituatie zien, waarbij met een retrospective de sterktes van een team inzichtelijk gemaakt zijn, en vervolgens benut om blijvende verbeteringen te implementeren.
Managen van Agile teams vereist Agile leiderschap
Steeds meer organisaties kiezen voor een Agile werkwijze van software ontwikkeling. Agile-methoden bevatten veel informatie over hoe software te ontwikkelen en te managen op het teamniveau. Maar er is maar beperkt ondersteuning in de methoden voor de veranderingen die nodig zijn op een hoger niveau in de organisaties, en voor de aansluiting van de Agile teams en werkwijze met de bestaande organisatie.
(more…)
Oplossingsgericht werken, de medewerker als expert
In een eerder artikel over Veranderen vanuit je Sterktes heb ik kort verteld wat Oplossingsgericht Werken is, en hoe je het toe kunt passen. In de module De Organisatie Organiseren van veranderproject.nl oefenen we met deze positieve veranderaanpak. Van diverse cursisten kreeg ik de vraag om meer inzicht te geven in Oplossingsgericht Werken, en de toepassing als veranderinstrument. U vraagt, wij draaien, dus bij deze.
(more…)
Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Klantgerichtheid!
Tijd voor een volgende artikel over de vaardigheden die een belangrijke rol spelen bij het leiden van veranderingen. Na communicatievaardigheden en voorbeeldgedrag ditmaal over klantgerichtheid, ofwel hoe zorg je ervoor dat de verandering aansluit bij de behoeften van je klanten? (more…)
Ervaringen met Open Spaces
Door te kijken naar Open Spaces heb ik een beeld gevormd wanneer en hoe ze succesvol zijn. En ook gezien wanneer een Open Space minder geschikt is. Ik ben benieuwd naar jou ervaringen met Open Spaces?
Open Spaces: Betrokken medewerkers bij verandering
Open Spaces, je ziet ze bij Agile en Lean conferenties, en in bedrijven om medewerkers actief te betrekken bij verandering. Mijn visie op Open Space, hoe je het kunt benutten om veranderingen sneller en effectiever te implementeren.
Open Space Agile en ICT Cultuur
Op maandag 28 november organiseerde AgileOverheid wederom een Open Space, ditmaal over het onderwerp "Agile en ICT Cultuur". Wederom een leuke en leerzame avond!
2e cursusmodule veranderproject.nl: Situationeel veranderen
Op 19 december geeft veranderproject.nl een try-out van de 2e module van de leergang, “situationeel veranderen” en de techniek “Open Space”.
Agile in plaats van Mammoet projecten
Als u even goed wilt opwinden over ICT beleid bij de overheid in de afgelopen jaren, lees dan dit Elsevier artikel, een prikkelende samenvatting van zeker 1.2 miljard aan grote mislukte Overheid ICT projecten. Graag willen we dit in de toekomst anders zien.
Lean Software Ontwikkeling: Introductie, en Verminderen van Verspillingen
Wat is Lean, en hoe kun je daarmee sneller software ontwikkelen, met hogere kwaliteit tegen lagere kosten? Een overzicht van de principes van Lean, en de toepassing met een praktijkervaring: Minder verspilling door het gebruik van Agile.
- Go to the previous page
- 1
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- Go to the next page